Geschäftserfolg in funktionierenden Prozesslandschaften

Sie haben recht: Sie kommen ohne uns aus. Das ist auch unser Arbeitsziel. Strukturen wachsen auch ohne Planer. Aber nicht immer unbedingt so, wie Sie es wollen.

Wo es Prozesse gibt, herrscht Definitionsbedarf; wo sie ineinander-
greifen, müssen Grenzen abgestimmt sein. Nicht aus jeder Perspektive sehen Schnittstellen genauso aus. Deshalb ist der Blick von außen oft die einzige objektive Analysemöglichkeit. Wir designen Ihre Prozesslandkarte und bereiten den Boden für funktionierende Prozesslandschaften.

Beratung heißt für uns: Wir lernen den Ort des Geschehens
kennen. Sie berichten, wo der Schuh drückt. Gemeinsam mit den Verantwortlichen finden wir die für Sie maßgeschneiderten Lösungen aus individuell kombinierten Methoden & Werkzeugen ». Sie selbst bestimmen, wie schnell sich in Ihrem Unternehmen etwas verändern soll: in drei Tagen oder in drei Monaten.

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Funktionieren sollen auch die Mitarbeiter – mit physischer und vor allem mentaler Energie. Unsere Trainings sehen wir vor allem als Vitalisierung von Mensch und Materie: als aktivierte Motivation, mit vereinten Kräften Großes zu leisten.

Wer täglich über ein Problem stolpert, hat meist Vorschläge
für Lösungen. Aussagekräftige Stellenbeschreibungen und Organigramme sind der Anfang: Wenn Mitarbeiter wissen, wo es lang geht, bringen sie Power mit, stimmen sich mit Kollegen ab, um das Rad nicht zweimal zu erfinden, und erreichen gemeinsame Ziele.

Wir trainieren Ihre Mitarbeiter auf Strategie, Technik und Kondition, damit niemandem auf halber Strecke die Puste ausgeht. Wir schulen Prozesslandschaftsdesign und seine praktische Umsetzung in der Software. So weiß jeder schnell, wie es rund läuft. Und Sie wissen genau, was Sie an Ihren Mitarbeitern haben.

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